AUD/USD Tetap Dalam Kisaran Di Atas 0,70, Mengamati Data Tenaga Kerja AS

Setelah naik ke tertinggi multi-bulan di 0,7050, pasangan AUD/USD melakukan koreksi teknis pada hari Kamis dan terus mendorong lebih rendah pada hari Jumat. Namun, fakta pasangan ini tetap di atas level kritis 0,70 menunjukkan bahwa penjual belum dapat mengambil alih aksi harga. Pada saat penulisan, pasangan ini turun 0,06% hari ini di 0,7015.

Sebelumnya hari ini, Indeks Kinerja Konstruksi AiG pada bulan Juni naik ke 43 dari 40,4 pada bulan Mei tetapi sebagian besar diabaikan oleh pelaku pasar.

Di sisi lain, dengan permintaan pasar bergeser ke arah greenback di tengah ekspektasi European Central Bank melakukan pergeseran dovish dalam kebijakannya dan kekhawatiran terhadap ketidakpastian Brexit, Indeks Dolar AS naik lebih tinggi menuju 97, tidak memungkinkan pasangan ini untuk berbelok ke utara.

Pada paruh kedua hari, pasar akan memerhatikan dengan cermat laporan Nonfarm Payroll AS dan potensi dampaknya pada ekspektasi penurunan suku bunga bulan Juli.

Pratinjau data, "Kami skeptis the Fed akan bertindak hanya berdasarkan satu data saja, tetapi jika angka-angka tersebut mengkonfirmasi hilangnya momentum di pasar tenaga kerja atau sangat lemah, fokus akan segera kembali ke potensi penurunan 50bps," kata analis AND.

"Ekspektasi pasar adalah kenaikan 160 ribu (sebelumnya: 75 ribu), yang akan membuat rata-rata 3 bulan tidak berubah di sekitar 150 ribu dan rata-rata 6 bulan 160 ribu."

Level-level teknis yang harus diperhatikan

 

Kapan Laporan Tenaga Kerja Bulanan AS (NFP) Dan Bagaimana Pengaruhnya Terhadap EUR/USD?

Kalender ekonomi AS Jumat ini menyoroti rilis rincian tenaga kerja bulanan AS, dikenal sebagai NFP. Laporan ini dijadwalkan akan dirilis pada pukul 12
مزید پڑھیں Previous

Analisa Teknis USD/CAD: Pertahankan Kenaikan Di Atas 1,3050an Jelang Data Tenaga Kerja AS/Kanada

Pullback moderat dalam harga Minyak Mentah, yang cenderung melemahkan permintaan mata uang terkait komoditas - Loonie, ditambah dengan kenaikan tajam
مزید پڑھیں Next